厚生年金基金 掛金|年金について学ぶなら役に立つ年金知識

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厚生年金基金 掛金

 

掛金の徴収

 

基金は、基金が支給する年金たる給付及び一時金たる給付に関する事業に要する費用に充てるため、老齢年金給付の額の計算の基礎となる各月につき、加入員の標準給与の額を標準として算定する掛金を徴収します。

 

掛金の額の算定法は、加入員の標準給与の額に一定の率を乗ずる方法、又は加入員の標準給与の額に一定の率を乗じて得た額に一定の額を加算する方法によらなければならない。

 

掛金の育児休業等の期間中の免除は、原則として掛金のうち、免除保険料額(標準報酬月額及び標準賞与額にそれぞれ免除保険料率を乗じて得た額)が免除される(免除期間は保険料の場合と同様)。

 

掛金の負担及び納付

 

加入員及び加入員を使用する設立事業所の事業主は、それぞれ掛金の半額を負担します。

 

ただし、基金は、政令で定める範囲内において、規約の定めるところにより、設立事業所の事業主の負担すべき掛金の額の負担の割合を増加することができます。

 

また、設立事業所の事業主は、その使用する加入員及び自己の負担する掛金を納付する義務を負います。

 

当該掛金は、規約に定め、基金の同意を得ることにより、上場株式(時価に換算した価額による。)によって納付することができる。

 

企業年金連合会

 

連合会の設立

 

基金は、中途脱退者及び解散基金加入員に係る老齢年金給付の支給を共同して行うとともに、年金給付等積立金の移換を円滑に行うため、企業年金連合会(以下「連合会」)を設立することができます。

 

連合会を設立しようとするときは、5以上の基金が共同して規約を作り、基金の3分の2以上の同意を得たうえで申請し、厚生労働大臣の認可を受けなければならない。

 

中途脱退者

 

基金の加入員の資格を喪失した者(当該加入員の資格を喪失した日において当該基金が支給する老齢年金給付の受給権を有する者を除く。)であって、当該基金の加入員であった期間が20年に満たないものをいう。

 

解散基金加入員

 

解散した基金が老齢年金給付の支給に関する義務を負っていた者をいう。

 

連合会の業務

 

連合会は、老齢年金給付の支給に関する義務を承継している中途脱退者及び解散基金加入員に対し、老齢年金給付の支給を行うほか、一時金たる給付の支給を行うものとされています。

 

また、連合会は、解散した基金の残余財産の交付を受け、当該基金が解散した日において年金たる給付の支給に関する義務を負っていた者について、死亡又は障害を支給理由とする年金たる給付又は一時金たる給付を行うことができます。

 

 





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